廣東華胥企業管理有限公司（被申請人）：
   本委受理的劉燕（申請人）與你單位因拖欠勞動報酬爭議案件已審理終結，因無法聯系你單位，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條規定，現向你單位公告送達仲裁裁決書（清勞人仲案字〔2024〕160號），裁決如下：

　　一、由被申請人自本裁決書生效之日起五日內支付申請人2024年3月14日至5月31日期間工資差額3133.8元；

　　二、由被申請人自本裁決書生效之日起五日內支付申請人2024年4月14日至2024年5月31日期間二倍工資差額2513.8元；

　　三、駁回申請人其他仲裁請求。

　　第一項、第二項裁決事項為終局裁決。勞動者對本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書自作出之日起發生法律效力。被申請人有證據證明以上裁決事項有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款規定情形之一的，可自收到本裁決之日起三十日內向清遠市中級人民法院申請撤銷。一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。

　　第三項裁決事項為非終局裁決。當事人不服本仲裁裁決，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，仲裁裁決書發生法律效力。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。

　　自發出公告之日起，經過30日即視為送達。

　　特此公告。

　　                                                                            清遠市勞動人事爭議仲裁委員會

　　                                                                                    2025年4月14日  

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