廣東嘉博制藥有限公司(原名為清遠嘉博制藥有限公司,2012年12月冠省名)成立于2003年10月,秉持“和諧、嚴謹、進取、創新”的企業精神,昂首走過奮發圖強的10年,已經成長為專注麻醉疼痛領域、載藥乳劑技術創新,集研發、生產及銷售于一體的高科技制藥企業。

　　嘉博公司坐落清遠市,交通便利,距離廣州市中心僅1小時車程。公司總占地面積37000多平方米,員工總人數170多名。盡管公司起步較晚,但由于定位清晰,技術過硬,品質優良,才短短的幾年時間,公司的產品就從剛上市時的默默無聞發展到當前的領先之勢,銷售額和上繳稅收都實現了穩步增長。

　　公司自覺踐行質量生命管理周期管理理念,藥品質量水平始終保持國內領先水平。2012年受藥監部門委托起草制定丙泊酚注射液國家質量標準。公司科研力量雄厚,擁有處于國內領先水平的乳劑技術專家、國內藥機設備權威以及占公司總人數近20%的科研隊伍。公司每年申報新藥品種達3-5個,為企業的長期良性發展提供有力保障。經過不懈努力,目前公司已形成以首仿藥——丙泊酚中／長鏈脂肪乳注射液為代表的麻醉及輔助用藥系列。

　　十年企業靠管理,百年企業靠文化　　

　　嘉博,取大家一起拼搏之意。董事長黃齊福提出:建設新型的勞資關系,培育有嘉博特色的企業文化,提升企業軟實力。所謂新型勞資關系就是老板關心愛護員工,員工反過來關心和愛護企業這種良性互動的關系。董事長黃齊福通過組織員工外出旅游、關心患病員工等形式多樣的活動載體,把探索建立新型勞資關系的實踐有機的融入到企業文化的建設當中。

　　首先,公司在依法保障職工的基本權益做到:1、公司每年平均調薪幅度10%以上,每年發14個月工資,讓職工可以分享企業發展的經濟成果。2、除了嚴格執行5天8小時、法定節假日、計生假、年休假等國家的相關法律法規,員工還可以額外享受春節長假、旅游假等假期。3、公司每年都安排全體員工常規體檢,對特殊崗位還進行職業病預防性體檢。4、公司堅持開展多層次、全方位的系統性培訓,使員工技能不斷得到提升。其次,公司每年與工會協商簽訂集體勞動合同,保障了員工的合法權益；對于患病、家庭困難員工,公司及工會都會及時伸出援手,送去關懷和溫暖。　　

　　科研創新屢獲殊榮

　　公司于2010年組建成立了清遠市的載藥微乳給藥系統工程技術研究開發中心；2013年12月組建成立了廣東省靜脈用脂肪乳劑(嘉博)工程技術研究中心；2014年1月組建廣東省博士后創新實踐基地。2014年,公司的“一種丙泊本分中+長鏈注射液及其制備方法”獲得中國優秀專利獎,是清遠地區首家獲獎企業。

　　研發中心擁有一支研發能力強大的隊伍。研發隊伍人數共45人,高級職稱的5人,中級職稱的7人；公司現有專職研究開發人員27人,博士1人,碩士研究生學歷5人,本科14人,專科6人,兼職研發人員18人；中心的研究開發人員擁有豐富的理論知識和豐富的研發經驗,具有較強的開發能力。

　　2013年12月嘉博研發大樓正式投入使用,研發中心大樓面積有4000m2,研發中心設有制劑工藝室、制劑中試室、原料合成室、原料合成中試室、精密儀器室、化測室等。

　　公司注重科技創新,并取得顯著成效,近三年開展科研項目18項,其中成功取得國家食品藥品監督管理局生產批件的5個項目；臨床批件1個項目,已經通過省藥監局核查項目并在國家食品藥品審評中心排隊待審評的有7個項目。